Kommen Sie an Bord:
Aller Anfang ist schwer, diesen Spruch haben wir sicher alle schon einmal gehört, aber warum ist das so und muss das so sein?Wir sind davon überzeugt, dass wir als Unternehmen viel dafür tun können, um Ihnen den Einstieg bei uns zu erleichtern, wir möchten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag in unser Team integrieren und fachlich einarbeiten.
In der Regel wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter auf die ersten paar Monate im Unternehmen beschränkt, wir hingegen verstehen die Einarbeitung als einen systematischen Prozess, der bereits mit der Stellenausschreibung beginnt und nach einem Jahr abgeschlossen ist. Aus diesem Grund haben wir die Einarbeitung unserer neuen Kolleginnen und Kollegen in die folgenden 4 Phasen eingeteilt:
1
Die Bewerbungsphase
2
Die Vorbereitung auf die neue Arbeitsstelle
3
Die erste Woche
4
Die ersten 12 Monate
Damit Sie sich ein Bild von unserem Aus- und Weiterbildungssystem machen können, stellen wir Ihnen hier eines unserer eigens produzierten Tutorialvideos vor, mit deren Hilfe wir unsere Reinigungskräfte schulen.